心理培訓作為人力資源管理的必要培訓，長期以來在集團培訓中未能涉及，為了提高相關人員在突發(fā)事件應急處理及員工心理管理方面的能力，集團特別邀請昆明輕松心理工作室創(chuàng)始人劉松艷老師，組織開展員工心理幫扶之“管心”技能提升培訓。培訓講師劉松艷老師是中國心理學會注冊系統(tǒng)注冊督導師，在EAP（員工心理援助項目）方面有豐富的實踐經驗。

培訓于2018年5月4日-5日在集團二樓培訓室開展，董事長助理郭興沖、集團綜合管理中心、集團人力資源系統(tǒng)共40余人參加。在此期間，劉老師通過理論指導、案例討論、操作演練等方式對參訓人員進行培訓，寓教于樂，互動性、實用性較強。

此次培訓，培養(yǎng)參訓人員甄別員工心理狀態(tài)、疏導員工情緒的能力，及時發(fā)現心理危機員工，避免極端情緒事件發(fā)生。通過體驗團隊心理咨詢的運用，打造人力資源系統(tǒng)學習、支持、互助的團隊氛圍。同時，擴充了集團培訓內容、擴寬了集團培訓范疇、提高了參訓人員對心理管理的能力、體現了集團對員工的人文關懷，為以后集團組織更深層次的心理培訓及EAP項目的引進奠定了基礎。